Ja und Nein. Wie so vieles im Leben unterscheiden sich die Präferenzen der Arbeitgeber nach Unternehmen und sogar Nationalität. Deshalb lohnt es sich, im Voraus die Gepflogenheiten des Landes zu recherchieren, in dem man sich bewerben möchte. In Ländern wie den Vereinigten Staaten, Großbritannien und Irland wird gewöhnlich aufgrund von strengen Antidiskriminierungs- und Arbeitsgesetzen auf Fotos im Lebenslauf verzichtet. Die Unternehmen müssen nachweisen können, dass ihre Einstellungsverfahren frei von jeglicher Profilierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Aussehen usw. sind. Daher ziehen sie es aus Vorsichtsgründen vor, keine Fotos von Bewerbern in ihren Bewerbungen zu sehen.

In Ländern wie Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Frankreich, Spanien und Portugal wird generell empfohlen, ein Bewerbungsfoto beizulegen, auch wenn die Arbeitgeber nicht ausdrücklich danach fragen. So können sie sich ein genaueres Bild von dir machen. Achte dabei natürlich immer darauf, dass das Bild nicht älter als ein Jahr ist. Die Goldene Regel lautet jedoch: Tue das, was von dir gefragt wird. Sollte ein Arbeitgeber dich bereits im Bewerbungsschreiben darum bitten, kein Foto beizufügen, solltest du dich auch daran halten.

Also: Offiziell sind Bewerbungsfotos kein Muss mehr, allerdings werden sie in einigen Ländern noch immer bevorzugt, da sie eine gute Möglichkeit sind, sich ein Bild von dem Bewerber zu machen.

Wie bereits genannt, setzen sich die Preise aus einigen Faktoren zusammen, wie den Extras, die du zu deinem Fotoshooting dazu buchst. Im Folgenden stellen wir dir ein paar dieser Preisfaktoren genauer vor.

Je nachdem, für welches Paket du dich entscheidest, solltest du dich auf mindestens eine halbe Stunde der Aufnahme einstellen. Bei vielen hinzu gebuchten Extras kann sich die Dauer auch auf bis zu zwei Stunden hinziehen. Plane also gut ein, wann du dich ablichten lassen möchtest, um Zeitdruck zu vermeiden. 

Außerdem nimmt sich der Fotograf für gewöhnlich Zeit, um vor dem Schießen der ersten Bilder deine Wünsche und Anregungen durchzugehen. Zusätzlich entscheidet ihr welcher Hintergrund sich am besten für die Fotos eignet – vielleicht ja sogar die Farben des Unternehmens für das du dich bewirbst? 

Nach dem Shooting kannst du dir häufig einige der Bilder ansehen und besprechen, welche dir am besten gefallen und bearbeitet werden sollen.

Da es bei Bewerbungsfotos darum geht, einen möglichst natürlichen ersten Eindruck zu vermitteln, wird der Fotograf deine Bilder nicht all zu stark bearbeiten. Hauptsächlich werden kleine Schönheitsfehler, wie abstehende Haare, unreine Hautstellen oder Augenringe retuschiert. Nichtsdestotrotz solltest du den Zeitaufwand nicht unterschätzen, da es sich je nach Paket um eine Vielzahl von Aufnahmen handeln kann.